内蒙古高速集团包头分公司以全面学习贯彻党的二十大精神为主线，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作，培育清正廉洁干部员工队伍，构建良好政治生态，持续巩固包头分公司风清气正、干事创业的发展环境，全面推进清廉国企建设。

把舵定向稳驭舟，谋篇布局促发展。包头分公司深入贯彻落实全面从严治党要求，充分认识建设清廉国企的重要性和紧迫性，不断增强责任感和使命感，专题研究全面推进清廉国企建设工作，制发《关于全面推动清廉国企建设的实施方案》，成立工作领导小组和工作专班，贯通协同“两个责任”，围绕主要目标，逐级传达压力，全面压实责任，深入推进清廉国企建设，使管党治党责任更加落实到位，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，党内正气持续上升，企业新风正气不断充盈。

警示教育常“在线”，廉洁教育润“心田”。包头分公司紧扣清廉国企建设要求，坚持“提醒预防、教育在先”，做到关口前移，以教育引导为先行，多角度推进，全方位渗透，及时召开警示教育大会，传达中央纪委国家监委关于借培训之名组织公款旅游典型问题的公开通报以及李杰翔严重违纪违法案例的有关情况通报，从思想建设层面深入分析违纪违法案例的成因，以反面教育与正面倡导相结合的方式，推进廉政意识入脑入心，督促全体干部以案为鉴，自觉习惯在受监督和约束的环境中工作生活，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

深入调研摸实情，精准把脉助提升。包头分公司围绕规范化管理中存在的实际问题，秉承一切从实际出发，真正把实际情况摸清楚、把问题找准的原则，下沉到机关10个部室、12个基层收费所开展专项调查研究。针对合同、公务车辆、印章、财务等日常各类规范化管理的执行情况进行问题大梳理、难题大排查，切实广泛掌握了解情况，深入查找研究问题的根源和症结，对调查发现的各种问题进行细致剖析，主动问计于群众、问计于实践，找到解决问题的新思路新办法，真正把调查研究工作的成果巩固好、运用好，长期抓好落实。

风险排查强内控，规范管理有保障。包头分公司紧密结合企业全面从严治党的实际，结合清廉国企建设的要求，把发现问题、完善制度、促进发展贯通起来，以规范公司内部管理为切口，全面升级内控制度，研究制发《廉政风险防控工作方案（试行）》，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，紧密结合工作实际，通过自己找、领导提、群众帮、集体议等多种方式，全面排查存在和潜在的岗位职责、业务流程、制度机制等方面的廉政风险。重点查找容易发生风险问题的环节，原制定的廉政风险防控措施是否存在遗漏和不规范的事项，划分风险等级，明确风险责任，制定相关的防控措施，有效强化廉政风险管控，深化清廉国企建设。

打造廉洁文化“圈”，串起清廉“风景线”。近年来，包头分公司党委立足于教育，着眼于防范，以廉洁文化为源头，以阵地建设为基础，以寓教于乐为载体，全方位、立体化打造廉洁文化宣教基地，构建廉洁文化“阵地圈”。先后建成包头东收费所廉洁文化走廊、包头收费所廉政之家、九原收费所廉洁文化长廊，形成辐射各基层收费所的廉洁文化教育模式，不断强化廉洁文化阵地的作用发挥，促进员工对弘扬廉洁文化的认同感，倡导正确的价值观，严格自律，克己奉公，形成人人话廉、全员颂廉的良好氛围，推动廉洁文化有形有效覆盖，让清廉入眼、入脑、更入心。■黄雅涛